思想政治工作制度

2010-07-19 点击量:668    设置字体大小:      

为更好地落实全方位岗位责任制,重申和强调以下制度。

(一)政治学习制度

1.全院职工政治学习时间统一规定为每周四下午后两小时(个别科室因特殊情况经党委办公室同意后,可作适当调整),门诊个别科室人员较少的,由门诊部统一组织。

2.党委办公室每月对学习内容作出安排,内容以时事政治为主,方法以集体学习为主,组织以科室为主。

3.政治学习时间,除不能离开的岗位外,任何人不得无故缺席。

4.科室要建立考勤制度,党委办公室要定期或不定期进行检查或抽查。

(二)会议制度

1.党支部书记例会制度。每月一次,组织学习,交流情况,研究工作,分析职工思想状况。

2.院党政工团负责人联席会议制度。每季度召开一次,由党委召集,行政领导、工会、团委、女工委员会主任参加。就医院思想政治工作的重大问题进行讨论磋商。

3.科室党政工团负责人联席会议。每两个月召开一次,由党支部书记召集,党支部委员、科室行政领导、工会分会、团支部负责人参加,研究本支部、科室思想政治工作。

(三)调查研究制度

1.党委成员、行政领导、职能科室负责人都要建立自己的联系点,经常到点上了解情况。

2.深入科室调查研究,每月不少于四天。

3.在调查研究过程中要及时检查、督促科室做好各项工作。

4.采取座谈的形式,就有关问题进行专题讨论。

5.做深入细致的工作,通过个别谈心、座谈会形式,帮助解决职工中存在的思想问题。

6.做好信息的反馈和上传下达。

(四)党课制度

每季度一次,由党办制定计划,由院党委成员或外请人员授课。

(五)职工政治课制度

每季度一次,由党办制定计划,由院党委成员或外请人员授课。

四、检查总结办法

(一)院党委成员在检查各项业务工作时,要结合检查有关方面履行职责情况,并及时给予讲评。在民主生活会上要汇报自己做思想政治工作的情况。

(二)党委办公室每季度对各科室、支部及工团组织履行职责的情况进行一次全面的考核,具体考核可与全院医德医风季查结合进行。

(三)医院每半年召开一次思想政治工作形势分析会,有关方面负责人对履行职责的情况进行述职,并交流做思想政治工作的经验体会,年终总结时,要全面总结各方面做思想政治工作的情况,把思想政治工作的情况作为评比先进的重要条件之一。

 

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